Des occasions pour tous
Aller de l’avant, tous ensemble
Joshua Oshkabewisens, associé Walmart à Sudbury, en Ontario, et membre de la Première Nation de Wiikwemkoong, nous explique pourquoi le soutien de Walmart Canada pour la vérité et la réconciliation avec les peuples autochtones est important pour lui.
Walmart est un endroit pour tout le monde. Nous reconnaissons la diversité au Canada et nous nous engageons à éliminer les barrières systémiques à l’équité et à l’inclusion. Ces valeurs, de même que notre objectif visant à travailler avec nos collectivités pour être une organisation qui combat le racisme, sont ancrées dans notre culture d’entreprise et essentielles à notre stratégie de régénération.
Walmart Canada encourage un environnement où tout le monde est valorisé. C’est un processus continu qui nous rend plus forts, ensemble.
Nous avons fait des progrès importants en équité salariale et en égalité des sexes, et nous nous efforçons de faire progresser les possibilités pour les groupes racisés, en portant attention particulièrement aux communautés noires et autochtones.
25 000 000 $
Somme que la Fondation Walmart s’est engagée à verser au cours des cinq prochaines années pour promouvoir l’équité envers les communautés noires et autochtones au Canada
Nommé l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada en raison de notre engagement envers la parité entre les sexes; de nos programmes de renforcement de la diversité en matière de recrutement, de formation et d’avancement.
147 000 $
Recettes de la vente de t-shirts Every Child Matters versées à l’organisme Orange Shirt Society
Les associés de Walmart Canada parlent plus de 100 langues et viennent d’un peu partout dans le monde. Pour plusieurs, il s’agit de leur premier emploi au Canada.
Tous les sites organisent des événements annuels pour souligner le Mois de l’histoire des noirs, la Fierté, la Journée nationale des peuples autochtones, la propre Journée culturelle de Walmart, etc.
Notre série de Conversations courageuses, qui a vu le jour en 2021, a abordé des questions épineuses comme le racisme envers les Autochtones et les Noirs et l’islamophobie.
55 %
Pourcentage des 7 400 promotions obtenues par des femmes en 2021
140 %
Augmentation du taux de femmes occupant le poste de gérante de la succursale depuis le lancement de notre programme Commerce au féminin en 2010 au Canada; le taux est passé de 15 % à 36 % du total.
Équité salariale
Une étude réalisée en 2021 et en consultation avec de tiers experts a confirmé que Walmart Canada paie les associés équitablement, sans égard au sexe.
50-50
Walmart Canada s’est engagée envers la parité des sexes pour tous les postes
d’ici 2023
