Soutenir les associés
Nos associés sont notre priorité
Les associés sont très importants pour Walmart Canada, car le succès de l’entreprise repose sur leur dévouement. Ils sont plus de 100 000 à représenter le visage du Canada. Chaque jour, ils offrent un service essentiel dans nos collectivités. En plus de leur offrir un emploi, Walmart Canada s’engage en retour à leur donner accès à des possibilités d’avancement grâce à des formations, du mentorat et des projets axés sur le mieux-être.
Cela fait partie de notre stratégie de régénération. Nous l’appelons notre Culture du mieux-être.
Tous les associés ont accès en ligne à des ressources de santé et de mieux-être, et ce, en tout temps et sans frais. EQ Care les met rapidement en contact avec un médecin afin d’obtenir des diagnostics, des prescriptions, des requêtes de laboratoire et des recommandations. L’application Thrive ZP les encourage à adopter de saines habitudes à long terme en matière d’exercice, d’alimentation, de finances, de famille, de sommeil et de gratitude, et crée une communauté où ils peuvent partager et célébrer leurs réussites.
94 000
micropas pris pour améliorer le mieux-être des associés avec l’application Thrive ZP
+ 1 000
dirigeants qui ont suivi une formation en premiers soins en santé mentale
Recrutement et Promotion
+ 100 000
associés travaillant pour Walmart Canada.
Nous sommes un des plus grands employeurs canadiens
7 400
associés qui ont obtenu
une promotion en 2021
15 000
nouveaux associés embauchés lors de campagnes de recrutement en 2021
Walmart Canada « est l’endroit par excellence pour les nouveaux arrivants ». C’est ce que dit Najeeda Khan après trois années de service au sein de l’entreprise. Embauchée seulement deux semaines suivant son arrivée du Pakistan, elle a trouvé au sein de Walmart Canada du soutien, de l’entraide et des occasions d’avancement.
Reconnue par LinkedIn en 2021 comme l’une des 25 meilleures entreprises pour faire progresser sa carrière au Canada
Prix de l’un des meilleurs employeurs de la région du Grand Toronto pour la deuxième année consécutive
500
conducteurs du parc de véhicules de Walmart Canada, qui compte 325 tracteurs et 4,000 remorques
Walmart Canada a été nommée l’un des meilleurs employeurs de l’industrie de la logistique et du transport de marchandises par camion pour ses saines politiques et pratiques de ressources humaines
Programme d’avantages sociaux
120 000 000 $
Total des primes versées aux associés selon leurs objectifs en matière de service à la clientèle et de ventes
12 semaines
Nombre de semaines supplémentaires payées dans le cadre de notre programme de prestations de maternité, parentales et d’adoption. Ces semaines sont payées à 100 % au cours des six premières semaines et (nouveau en 2021) à 75 % pour les six autres.
700 000 $
Somme allouée aux associés dans le besoin qui éprouvaient des difficultés personnelles
Nous sommes conscients que nos associés ont tous à surmonter des problèmes personnels et que parfois, leur travail en subit les conséquences. Chez Walmart, on reconnaît que c’est correct de ne pas toujours être au sommet de sa forme et nous cherchons à aider les gens.
Quand nous avons appris que Leo Comeau, un associé au rayon des produits frais au magasin de Cowansville, au Québec, éprouvait des problèmes en lien avec le fait qu’il ne pouvait être avec sa femme et sa fille qui venait de naître aux États-Unis, sa famille professionnelle l’a aidé.
138 000 $
Bourses d’études postsecondaires offertes à 69 employés et à leurs personnes à charge
